Unire gioco di squadra, solidarietà e inclusione: è questo lo spirito con cui McArthurGlen e il Serravalle Designer Outlet hanno scelto di vivere l’autunno 2025, promuovendo due iniziative che vedono protagonisti i propri dipendenti e i valori della responsabilità sociale.
Il 18 e 19 ottobre il centro di Serravalle sarà tra le oltre 150 piazze italiane coinvolte in «Biscotti Senza Frontiere», l’iniziativa di Medici Senza Frontiere che unisce la dolcezza dei biscotti Grancereale a un gesto di solidarietà concreta. I volontari – in questo caso gli stessi dipendenti del Designer Outlet – dedicheranno due giornate di riposo al servizio degli altri, sensibilizzando i visitatori sulle attività dell’organizzazione medico-umanitaria. Con una donazione minima di 15 euro sarà possibile ricevere una biscottiera in edizione limitata e contribuire, ad esempio, a fornire 30 bustine di cibo terapeutico pronto all’uso per bambini malnutriti.
L’indipendenza economica di Medici Senza Frontiere, che opera in oltre 70 Paesi, permette all’associazione di intervenire basandosi unicamente sulle necessità mediche e non su interessi politici o economici. Un motivo in più per sostenere un progetto che trasforma un piccolo acquisto in un aiuto reale per chi ne ha più bisogno.
L’impegno dei dipendenti McArthurGlen non si esaurisce con il volontariato. Lo scorso 9 ottobre si è svolto «Play, Pride & Passion», evento interno dedicato ai valori dello sport come veicolo di inclusione e collaborazione. Al centro della giornata, il rugby – metafora perfetta del gioco di squadra – e la partecipazione dei Raccoons Rugby Roma, squadra che promuove uno spazio sicuro e inclusivo per la comunità LGBTQ+. «Nel rugby si vince passando la palla indietro, fidandosi dei propri compagni – spiegano gli organizzatori – ed è la stessa fiducia che fa crescere una squadra, dentro e fuori dall’azienda».
«A McArthurGlen Serravalle Designer Outlet crediamo che il nostro impegno vada oltre il business – sottolinea il general manager Matteo Migani –. Sostenere Medici Senza Frontiere significa unire le nostre forze a quelle di chi è al servizio delle persone in difficoltà, mentre promuovere valori come inclusione e rispetto attraverso lo sport ci permette di costruire un ambiente di lavoro aperto e positivo. Siamo orgogliosi dell’entusiasmo con cui i nostri dipendenti hanno scelto di partecipare e felici di offrire ai visitatori l’opportunità di compiere, con un piccolo gesto, un’azione di grande valore».
Queste iniziative si inseriscono nella strategia di responsabilità sociale e ambientale “Evolve” di McArthurGlen, che punta a generare un impatto positivo nelle comunità e nei territori in cui l’azienda opera, promuovendo progetti legati all’inclusione, alla salute e alla rigenerazione urbana.
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