Il Comune di Novi Ligure cerca due nuovi operai da assumere a tempo pieno e indeterminato. L’avviso di selezione pubblica è stato pubblicato sul sito istituzionale dell’ente e riguarda due posti da Collaboratore Operaio nell’Area degli Operatori Esperti, l’ex categoria B.
Le nuove assunzioni rientrano nel piano con cui il Comune punta a rafforzare progressivamente il proprio organico in diversi settori. Un percorso che ha già portato, tra l’altro, all’ingresso di sei nuovi agenti della Polizia Locale e che interessa anche gli uffici amministrativi e tecnici.
I due nuovi dipendenti saranno destinati principalmente alle attività tecniche e manutentive. Le mansioni previste comprendono interventi su viabilità, edifici e impianti comunali, arredi e verde pubblico, oltre alle attività legate al servizio cimiteriale.
Tra i compiti figurano anche l’utilizzo di attrezzature e automezzi e le operazioni di installazione, montaggio e smontaggio di palchi e altre strutture utilizzate in occasione di eventi e spettacoli.
Per partecipare alla selezione occorre presentare la domanda entro le 23.59 del 19 ottobre 2026. La procedura è esclusivamente telematica attraverso il Portale InPA, al quale è necessario accedere mediante SPID, Carta d’identità elettronica, Carta nazionale dei servizi o eIDAS.
Alla candidatura dovranno essere allegati il curriculum vitae e la ricevuta del versamento della tassa di concorso, fissata in 5 euro.
La procedura di selezione prevede una prova scritta, costituita da un test tecnico-professionale, e successivamente un colloquio orale, anch’esso incentrato sulle competenze tecniche e professionali richieste per il posto.
L’avviso completo, con requisiti e modalità di partecipazione, è disponibile sul Portale InPA e sul sito istituzionale del Comune di Novi Ligure.
«L’inserimento di questi due operai rappresenta un primo passo per rafforzare la struttura comunale dedicata alle manutenzioni», spiega l’assessore al Personale Gian Filippo Casanova.
L’obiettivo è ricostruire almeno in parte una capacità di intervento diretto dell’ente. «In passato il Comune disponeva di una squadra più numerosa. Oggi non è possibile ricostituire quella struttura nelle stesse dimensioni, ma riteniamo importante ricreare gradualmente un piccolo gruppo di professionalità qualificate, in grado di intervenire con rapidità e competenza a supporto dell’Ufficio Manutenzione e delle esigenze della città».
La selezione potrebbe inoltre consentire altre assunzioni in futuro. «La graduatoria – aggiunge Casanova – potrà essere utilizzata nei prossimi anni per eventuali ulteriori inserimenti, compatibilmente con le risorse disponibili e con i vincoli assunzionali».
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