Nuovo accordo sul premio di risultato per le lavoratrici e i lavoratori del magazzino Number1 Logistic Group di Capriata d’Orba. L’intesa, sottoscritta nei giorni scorsi tra l’azienda e il sindacato ADL Cobas, prevede per il 2027 un aumento del valore complessivo dei ticket giornalieri, che raggiungeranno per la prima volta i 14,50 euro per ogni giornata di lavoro.
Nel dettaglio, il nuovo trattamento sarà composto da 10 euro giornalieri di Ticket Restaurant, i buoni pasto utilizzabili per la ristorazione e la spesa alimentare, e da ulteriori 4,50 euro di Ticket Compliments, buoni acquisto spendibili presso gli esercizi convenzionati.
Si tratta, secondo quanto comunicato da ADL Cobas, di un risultato senza precedenti nella storia del magazzino di Capriata d’Orba, ottenuto attraverso la contrattazione sindacale e finalizzato a sostenere il potere d’acquisto dei dipendenti.
L’accordo interviene anche sul sistema dei premi economici. Per il 2027 viene confermato e rafforzato il premio presenza, che potrà raggiungere gli 800 euro annui, distribuiti attraverso due erogazioni semestrali. A questo si aggiunge un ulteriore premio di risultato di 90 euro, subordinato al raggiungimento dell’obiettivo di qualità stabilito dall’intesa.
Complessivamente, dunque, i lavoratori potranno beneficiare di premi fino a 890 euro all’anno, oltre ai ticket giornalieri, nel rispetto delle condizioni previste dall’accordo.
ADL Cobas sottolinea il significato dell’intesa in un contesto economico caratterizzato dall’aumento del costo della vita e dalle difficoltà che molte famiglie incontrano nel sostenere le spese quotidiane.
«In una fase in cui il carovita continua a divorare gli stipendi, fare la spesa costa sempre di più e una parte crescente dello stipendio se ne va tra affitto, bollette e trasporti, non possiamo limitarci a prendere atto che lavorare non basta più per vivere dignitosamente», si legge nella comunicazione del sindacato.
L’obiettivo dichiarato da ADL Cobas è quello di ottenere miglioramenti economici capaci di incidere concretamente sul reddito disponibile dei dipendenti, attraverso la contrattazione aziendale e la mobilitazione collettiva.
«Questo accordo dimostra ancora una volta che la contrattazione può produrre risultati quando i lavoratori sono determinati a far valere collettivamente le loro richieste di condizioni economiche e lavorative migliori», sottolinea ADL Cobas.
Per il sindacato, l’intesa raggiunta a Capriata d’Orba rappresenta una dimostrazione dell’importanza dell’organizzazione dei lavoratori nel settore della logistica, dove ogni miglioramento delle condizioni economiche e lavorative viene considerato il risultato di un percorso collettivo.
«Sappiamo bene che nei magazzini ogni miglioramento si conquista con l’organizzazione e la lotta. E ogni risultato raggiunto è un punto da cui ripartire per ottenere ancora di più», conclude ADL Cobas.
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